Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Strokovnjak za kadrovske zadeve
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega Strokovnjaka za kadrovske zadeve, ki se bo pridružil naši ekipi in pomagal pri upravljanju ter razvoju kadrovskih procesov. Vaša glavna naloga bo zagotavljanje, da so vsi kadrovski postopki v skladu z zakonodajo in najboljšimi praksami. Odgovorni boste za razvoj in implementacijo strategij za privabljanje, razvoj in zadrževanje talentov. Prav tako boste sodelovali z vodstvom pri oblikovanju kadrovskih politik in postopkov, ki podpirajo poslovne cilje podjetja. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju. Pričakujemo, da boste imeli izkušnje z upravljanjem kadrovskih sistemov in procesov ter sposobnost analize podatkov za izboljšanje učinkovitosti kadrovskih funkcij. Če ste strastni glede razvoja ljudi in želite prispevati k uspehu našega podjetja, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in implementacija kadrovskih strategij.
- Upravljanje procesov zaposlovanja in selekcije.
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju kadrovskih politik.
- Zagotavljanje skladnosti s kadrovsko zakonodajo.
- Razvoj programov za usposabljanje in razvoj zaposlenih.
- Analiza kadrovskih podatkov za izboljšanje učinkovitosti.
- Podpora pri reševanju kadrovskih vprašanj in sporov.
- Upravljanje sistemov za upravljanje s človeškimi viri.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Vsaj 5 let izkušenj na področju kadrovskih zadev.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Poznavanje kadrovske zakonodaje in najboljših praks.
- Izkušnje z upravljanjem kadrovskih sistemov.
- Sposobnost analize in interpretacije kadrovskih podatkov.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Strast do razvoja ljudi in timskega dela.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k razvoju kadrovskih strategij?
- Katere izkušnje imate z upravljanjem kadrovskih sistemov?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovsko zakonodajo?
- Kako pristopate k reševanju kadrovskih sporov?
- Kako bi izboljšali učinkovitost kadrovskih procesov v našem podjetju?
